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怎樣認識各級領導干部是人民公仆 沒有搞特殊化的權利

2017-01-13      訪問量：1,316      來源：共產黨員網

　　中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策范圍內的個人利益和工作職權以外，所有黨員都不得謀求任何私利和特權。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定：“各級領導干部是人民公仆，沒有搞特殊化的權利。”我們需要從以下幾方面來深刻認識。

　　我們黨歷來不允許領導干部搞特殊化。什么是特殊化的權利？顧名思義，就是法律、制度規定之外的權利，是一般人不能享有的權利。我們黨歷來不允許黨內有特殊黨員，認為領導干部是人民公仆，沒有政治上生活上搞特殊化的權利。對于搞特殊化，黨從來都是旗幟鮮明反對的。

　　領導干部搞特殊化危害甚大。幾十年來，盡管我們黨一貫反對特權，但由于傳統思維和習俗的影響，由于一些制度的不健全和不完善，特權現象仍以變化了的或是更隱蔽的方式侵蝕著黨的肌體，破壞黨的形象。在現實生活中，一些領導干部特權意識根深蒂固、特權作風十分嚴重。他們有的自視為“特殊黨員”，不參加組織生活，不接受群眾監督；有的自認為是“特殊人物”，官氣十足，用權任性；有的自享“特殊待遇”，超標準享受，潛規則行事；有的自居“特殊地位”，心無敬畏，為所欲為。特權思想、特權現象，絕不僅僅是黨風政風問題，它關系社會的公平正義，關系黨和國家的前途命運。

　　領導干部應該堅決反對和克服特權思想。反對特權思想和特權現象，不僅是黨風廉政建設的重要內容，而且是涉及黨和國家能不能永葆生機活力的大問題。任何黨員企圖突破黨紀約束，都只能是搬起石頭砸自己的腳，最終受到黨紀的嚴懲。破除黨內存在的一切特權思想、特權現象，必須強化制度建設、強化執紀監督，切實增強領導干部的規矩意識、宗旨意識。對領導干部來說，應當自覺從黨和國家生死存亡的高度看待特權意識的危害性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，時時處處慎權、慎欲、慎微。

　　領導干部要帶頭保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，始終牢記自己是人民公仆，做真正敬畏誓言、敬畏組織、敬畏黨紀的明白人，永葆政治本色。

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　　專題：中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議

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