記廣西君美律師事務所
時間: 2021-01-26 訪問量：1,778
2020年12月11日，全區律師工作會議在南寧召開，會上表彰了49家榮獲“2015-2019年度廣西優秀律師事務所”、100名榮獲“2015-2019年度廣西優秀律師”稱號的先進集體和個人代表。
為樹立典型，鼓勵先進，激勵全區廣大律師開拓進取、見賢思齊、擔當作為，共同推進全區律師事業高質量發展。近期，廣西律師協會微信公眾號開設“雙優表彰”欄目，宣傳先進集體與先進個人的突出業績、優良作風，更好地展現廣西律師行業良好的精神風貌。
記“2015-2019年度廣西優秀律師事務所廣西君美律師事務所
廣西君美律師事務所是于2009年4月經自治區司法廳批準成立的一家個人律師事務所，于2016年8月經審批變更為合伙所，合伙人三名，自成立至今已歷11年。成立之初，君美所即以“管理規范化，人員精干化，分工專業化，服務非訴化”的“四化”目標進行建設，現今，該管理模式一直得到推行并日趨完善。
一、思想政治作引領，聽黨話跟黨走，服從主管部門及律協的管理，積極履行律師的社會義務
堅決擁護社會主義法治，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，自覺維護憲法和法律尊嚴，服從司法主管部門管理，以專業知識和大局意識服務社會。積極接受、認真完成有關部門和律師協會安排的工作任務，對受指派的法律援助案件依法認真履行辯護、代理職責，積極參與司法部門組織的扶貧扶助及其他慈善公益活動。在2020年的疫情防控服務中，積極編寫相關文章并錄制相關普法視頻，為疫情防控作出積極貢獻。
赴企業指導疫情防控和開展法治體檢
開展《民法典》講座
二、堅持“準公司制”管理初見成效，形成了兩個工作團隊
事務所建所之初即采取了“準公司制”管理，具體做法如下：第一，事務所與聘用律師（包括實習律師）簽訂書面勞動合同，為每個聘用律師按月發放工資，并繳納五項社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業險），同時投保人身意外商業險；第二，事務所負擔律師的上崗培訓費用、年檢費用和在職教育培訓費用，聘用律師無需負擔任何執業成本；第三，事務所為聘用律師配置一切辦公用品，從名片到電腦均由事務所提供；第四，注重企業文化和團隊向心力建設，組織外出旅游、觀影等文體團建活動，為律師購置所服（冬夏各一套），加強聘用律師的集體歸屬感；第五，事務所對律師有坐班工作、會議制度和工作紀律等方面的要求?！皽使局啤惫芾淼暮锰幨瞧赣寐蓭熑菀仔纬上蛐牧Γ聞账姓嬲膱F隊，易于管理。可以說，這樣的嘗試在桂林市是第一家，在培養年輕律師和建設團隊上取得很好的成效?，F在，事務所形成兩個律師團隊，集體服務、群策群力的運行機制得到鞏固，改變傳統事務所與律師各行其是、“單兵作戰”的傳統局面，形成緊密型的團隊，既培養了人才，也能夠為單位客戶提供更有效及時的服務。
三、管好事：內部管理“兩頭抓”，規范管理，杜絕執業事故的發生
第一，在源頭上實行收案審批制。事務所專門制作了《收案審批表》，并要求辦案律師在收案之前填寫該表，經主任審查簽字后，內勤憑主任簽字的《收案審批表》辦理案件登記和出具公函等手續。該表一式兩份，一份內勤收執，一份收入卷宗。此法簡便易行，但同時具有如下管理效果，一是保障了統一收案收費，可以堵住收案管理源頭上的混亂；二是內勤登記工作有據有序；三是事務所可以對是否涉及執業沖突及四類案件等進行審查。
第二，建立卷宗裝訂制度從尾巴上完善管理。事務所規定，案件結案后的卷宗材料必須按所里制定的卷宗目錄順序整理，并統一裝訂成冊，統一歸檔入專門檔案室保管。此舉首先具有“倒逼”效果，可以促使律師在收案之初和辦案過程中就比較注意案件材料的收集和保存，形成完整的管理信息和工作信息。同時，統一裝訂的做法也將卷宗管理落到了實處，逼著律師養成在案件辦理結束后整理卷宗良好的工作習慣并進而成為一種行之有效的制度。在卷宗裝訂制度實施過程中，事務所發現個別裝訂好的卷宗存在材料不全、順序混亂等現象，又制定了互相檢查和罰款制度，即律師互相檢查卷宗，發現不合格的處以罰款，通過這些舉措，卷宗質量基本得到保障。
四、管好人：用人管理落到實處
1.嚴把進人關，按需用人。事務所執行“來了就要管，管不了就不要來”進人原則。這里所謂的“管”，是指事務所要對律師負責，事務所對入職律師能夠做到進行執業理念、執業紀律教育、培訓執業技能和分配相應工作、業務，才能算是“管起來”?；诖?，事務所成立11年來，執行律師人數僅從建所之初的2人緩慢增加至現在的9人，實習律師2人，隊伍很精干，但每一個律師（包括實習律師）都是全勤工作。
2.注重執業理念、執業紀律教育，使青年律師形成正確的執業觀。青年律師入所伊始，所里即針對性地進行執業理念教育，律師執業紀律及職業道德教育，甚至小到律師執業形象、著裝等方面，使青年律師樹立并堅守正確的執業理念。
3.采取“準公司制”的管理模式做好“后勤保障”，免除律師的后顧之憂，能較好地投入律師工作中。
4.培訓落到實處。一是對新入職的年輕律師，由事務所主任對其采取“一對一”的傳幫帶式培訓，使青年律師能迅速熟悉業務。二是將業務學習固定化、長期化，事務所每周五下午定期開展業務培訓和學習，并能夠做到持之以恒。
五、專業化執業得到堅持和鞏固，并開發了新的專業服務領域
作為一家小規模的律師事務所，君美所不求全求大，選擇走專業化路線，突出專業執業優勢。事務所以房地產法律業務作為專業化服務方向，著重在房地產、建筑法律業務領域進行耕耘。由于專業積累和專業特色鮮明，業務經驗豐富，事務所得到市場的肯定，受聘擔任了桂林市自然資源局、桂林市住建局、桂林市土地儲備中心、桂林市不動產登記中心、桂林市房地產協會以及不少房地產開發公司的常年法律顧問，也承接了大量房地產法律業務。專業優勢得到了堅持和鞏固。
另一方面，新的合伙人團隊積極開拓新的專業方向，在金融服務領域初見成效，受聘擔任兩家銀行的常年法律顧問并承接了大量金融業務。事務所從單一的房地產專業服務豐富為房地產專業和金融專業服務并舉、兩翼發展的良好局面。
六、繼續堅持服務非訴化的執業特征
事務所采取非訴化服務為主、訴訟服務為輔的執業模式。非訴服務的主要方式以向服務對象提供常年法律顧問服務為主，也包括一些專項的非訴服務（例如股權轉讓、項目并購、盡職調查等）。通常而言，非訴業務較訴訟業務對事務所或者律師的要求更高，因此，服務非訴化是與專業化建設、團隊建設相輔相成、互為促進的。為做好非訴服務，事務所必須在堅持專業化服務的同時，也強調團隊協作，所里律師各有所長并有基本分工，在為客戶提供非訴服務時，根據每個律師的執業特點和業務專長組成服務團隊，分工合作完成服務內容。
來源：廣西君美律師事務所
