律師仲裁齊調(diào)解 多元化解促和諧
時間: 2023-04-03 訪問量：851
律師、仲裁員組織扶某某與公司雙方調(diào)解現(xiàn)場
近日，興安縣勞動人事爭議仲裁院接到一起勞動糾紛案件，最終該案在縣司法局公職律師、仲裁員與原告代理律師的齊心協(xié)力下，成功調(diào)解，雙方當事人均表示滿意。
2023年2月19日是星期日，申請人扶某某在家勞作時不慎受傷，造成身體一肋骨開裂，后向公司請假自己去醫(yī)院治療一周；之后因身體尚未完全康復，遂連續(xù)兩周未去公司上班，亦未履行請假手續(xù)，公司方按本公司制度，解除與其勞動關系，且無經(jīng)濟補償。被申請人公司負責人稱，扶某某與公司簽訂的勞動合同到2022年12月31日止，其一共在公司上班兩年，合同到期之后扶某某仍來公司上班，扶某某自己周末在家勞動受傷后，只請假一周去醫(yī)院治病，之后未履行任何請假手續(xù)也未向分管負責人報告，按公司制度之規(guī)定，連續(xù)曠工三天視為自動離職，亦即自動與公司解除勞動關系，所以公司不再付給任何補償。承辦仲裁員掌握以上信息后，主動聯(lián)系公司負責人，詳細說明了申請人的現(xiàn)實情況，公司負責人也對申請人流露出同情之意，并且表示愿意與扶某某調(diào)解。在縣司法局公職律師周律師、仲裁股曹股長與申請人扶某某的代理律師梁律師充分溝通后，3月15日下午，在該公司的會議室召開了公司與扶某某的勞動糾紛協(xié)調(diào)會。經(jīng)過雙方各自陳述理由并質(zhì)證后，司法局公職律師和仲裁員對事實進行了分析并將相關法律條款進行釋義，讓雙方在法律條款的規(guī)定上達成了共識：公司按相關規(guī)定補償扶某某兩個半月工資，雙方解除勞動關系，之后雙方簽訂了調(diào)解協(xié)議，對結(jié)果表示滿意。
律師和仲裁員在案件的審理過程中，承擔著聯(lián)接法官與當事人之間的“橋梁”作用。興安縣司法局在實踐中，積極引導律師參與民事、勞動糾紛的調(diào)解，充分發(fā)揮律師在預防和化解矛盾糾紛中的優(yōu)勢，真正做到送法到家，有效把矛盾糾紛化解在訴訟前。推動律師和仲裁員參與調(diào)解工作，是構(gòu)建和諧社會的需要，也是貫徹落實習近平總書記“堅持把非訴糾紛解決機制挺在前面”重要指示精神的具體舉措。興安縣司法局積極聯(lián)合縣人社局、縣工會、縣法院等八個部門在興安縣工業(yè)園區(qū)聯(lián)合建立勞動人事爭議調(diào)解中心工作站，主動上門服務企業(yè)，最大限度地維護勞動者的合法權(quán)益。工作站成立一年多來，送法入企8次，接受法律咨詢22件，受理登記案件38件，調(diào)解成功案件38件，調(diào)解率100%。實踐證明，律師、仲裁員依據(jù)自身的專業(yè)優(yōu)勢和在委托人心目中被信任的形象，提出的化解矛盾糾紛的對策、建議更易為當事人所接受和認同，在促進社會和諧穩(wěn)定方面達到了良好的社會效果。
來源：興安縣司法局
文：周俊興
編輯/校對：吳嵐南、唐彥雯
