公司無故調整崗位 律師盡心援助獲賠
時間: 2016-02-19 訪問量：1,393
陳某等23人為原國有企業賀達紙業的職工，企業2013年改制完成后于2013年4月17日返聘申請人到改制后的廣西賀達紙業有限責任公司（以下簡稱賀達紙業）工作。期間，申請人與賀達紙業簽訂了一次書面勞動合同，期限自2013年4月17日至2016年4月17日。申請人在工作期間無任何過錯。2014年3月27日，在沒有任何通知和協商的情況下，賀達紙業責令包括申請人在內的近百名在崗工人轉崗分流，應聘賀州華美公司的工作崗位，并責令如未在規定時間報到，面試及辦理相關手續者，視為主動放棄工作崗位，可以對申請人解除勞動合同，同時申請人工作的車間被命令不再為申請人打考勤。申請人請求賀達紙業履行勞動合同，均被拒絕。2014年4月10日，賀達紙業向申請人下發了《關于解除了勞動合同的通知》，解除了與申請人之間的勞動關系。申請人認為，賀達紙業違背了原國有企業賀達紙業“四班三倒、全員接收”的承若，新崗位增加了申請人的工作時間和勞動強度，并拖欠工作且不為申請人繳納保險的行為嚴重侵犯了申請人的合法權益。為了維護自身權益，申請人到賀州市法律援助中心提出法律援助申請，
經賀州市法律援助中心審核，決定對陳某等人給予法律援助，并指派廣西靈豐律師事務所平桂分所謝斌律師和賀州市法律援助中心謝澤佩律師聯合承辦此案。承辦律師接案后，第一時間收集了相關證據，與申請人一起到賀州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求賀達紙業支付違法解除勞動賠償金及拖欠工資并辦理申請人的檔案和社會保險關系轉移手續等。經仲裁委審理裁決：被申請人一次性支付申請人違法解除勞動合同賠償金、補發工資等合計93161元；被申請人為辦理申請人的檔案和社會保險關系轉移。賀達紙業不服仲裁裁決，向賀州市八步區人民法院提起訴訟。
在庭審中，兩位承辦律師向法庭出示了相關證據材料，并對對方證據進行質證。在法庭辯論中據理力爭，提出：被告請求原告支付經濟賠償金并辦理檔案和社會保險關系轉移有事實依據和法律依據；原告應支付被告拖欠工資；繳納社會保險是企業應盡的義務，原告應為被告補繳社會保險費。經賀州市八步區人民法院審理依法作出民事判決：原告賀達紙業有限責任公司支付被告經濟賠償金及補發工資共計92653元；原告賀達紙業為被告出具解除勞動合同的證明、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。賀達紙業有限責任公司不服一審判決，提起上訴。
承辦律師庭前精心準備了代理意見,參加庭審。但由于上訴人賀達紙業有限責任公司經法院合法傳喚不到庭參加訴訟，賀州市中級人民法院依法裁定：本案按上訴人廣西賀達紙業有限責任公司撤回上訴處理，賀州市八步區人民法院民事判決書從即日起發生法律效力。
此案件涉及群體性案件，一旦解決不好會引起上訪事件發生，承辦律師在案件過程中積極引導受援人走法律程序，先后三次為受援人提供法律援助，歷時一年半之久，切實維護了受援人的合法權益，取得了良好的社會效果。
