廣西桂庭律師事務所為貴港萬達廣場商業管理有限公司作 “勞動仲裁法律風險防范”專題授課
時間: 2022-07-27 訪問量：1,070
為增強企業用工風險的防范意識，幫助企業依法規范勞動關系管理，共建和諧穩定的勞動用工環境，2022年7月22日，廣西桂庭律師事務所李國盛律師、伍華娟律師、曾慶燁實習律師，受貴港萬達廣場商業管理有限公司邀請，為企業人力資源崗位工作者進行“勞動仲裁法律風險防范”專題授課。本次講座采用多媒體會議形式，珠海萬達商業管理集團股份有限公司旗下十多家區內外兄弟企業的人力資源部門干部參加了學習。
授課現場
課上，伍華娟律師先是針對勞動爭議的概念及范圍作了詳細講解，讓HR們對勞動仲裁委員會的受案范圍有了進一步的認識，然后再從勞動爭議的管轄、時效的中斷、中止以及舉證責任的具體分配等方面出發，詳細介紹了勞動仲裁委員會的案件處理規則，其中特別強調勞動爭議案件的舉證規則與一般民事訴訟的舉證規則不同之處。勞動爭議案件的舉證責任，與一般民事訴訟中“誰主張，誰舉證”不同，法律傾向于保護弱勢的勞動者一方，所以用人單位的舉證責任大大重于勞動者，因此對HR來說，必須加強日常管理工作中的取證意識，規范用工，建立完善的用工制度，保存用工資料。
在課堂互動環節中，李國盛律師結合辦理勞動爭議案件的實踐經驗，對HR們提出的問題進行集中答疑，并就用工風險和隱患展開深入交流。
桂庭所一直以來秉持著“維護職工權益、促進企業發展、構建和諧勞動關系”的工作原則和目標，致力于勞動關系普法宣傳工作，以專業的知識和力量服務于勞資建設，服務于廣大顧問單位，不斷地幫助企業提高用工風險的防范意識，維護企業的合法權益。
來源：廣西桂庭律師事務所
