律協(xié)動態(tài)
服務(wù)員遭遇工傷 法律援助獲賠償
時間: 2016-09-07 訪問量：1,558
【案情簡介】
歐某在xx酒店從事保潔工作。某日，歐某將垃圾桶放進電梯井時，另一名不知情的工友啟動電梯，將其壓在電梯下，當(dāng)場暈過去，后被救出，醒后能勉強走路，酒店未送其去就醫(yī)。第二天，歐某受傷部位出現(xiàn)腫脹，腰部不能直立，病情加重。此時，酒店才送歐某去醫(yī)院治療并支付相應(yīng)醫(yī)療費，經(jīng)診斷：歐某12椎壓縮骨折。出院后，歐某申報工傷事宜，但酒店拒絕申報。
【承辦過程】
為了確認勞動關(guān)系，歐某應(yīng)提交勞動關(guān)系存在的證據(jù)。然而酒店沒有與歐某簽訂過勞動合同，也從未給歐某購買社會保險。歐某只有工作服、員工牌、茶杯、合影照片、病歷等與勞動關(guān)系有關(guān)的物品。為了獲得新的證據(jù)，援助律師建議歐某到醫(yī)院做傷情復(fù)查，取得檢查病歷記錄和發(fā)票后，讓酒店負責(zé)人在發(fā)票上簽字用于報銷費用。有了這張簽過字的發(fā)票，加上錄音帶、工作服、員工牌、茶杯、合影照片等材料，就形成了一個認定歐某和酒店存在勞動關(guān)系的證據(jù)鏈。隨后，援助律師向勞動仲裁委員會提交仲裁申請。
【承辦結(jié)果】
經(jīng)開庭審理，仲裁庭作出“確認酒店與歐某存在勞動關(guān)系，并支付歐某兩月生活費1400元”的仲裁裁決。酒店不服，向法院提起訴訟。經(jīng)援助律師協(xié)調(diào)，雙方在法院主持下進行調(diào)解，并達成“酒店支付歐某8萬元工傷賠償款，同時為歐某購買十五年養(yǎng)老保險”的調(diào)解協(xié)議。
【案件點評】
本案是一起因工傷事故引發(fā)的賠償案件。根據(jù)《廣西壯自治區(qū)法律援助條例》第七條“經(jīng)濟困難的公民除國務(wù)院《法律援助條例》規(guī)定的法律援助事項外，還可以對因工傷事故、交通事故、醫(yī)療事故造成損害，請求人身損害賠償?shù)氖马椛暾埛稍钡囊?guī)定，法律援助中心依法受理,免費提供法律援助。
一般來說，工傷糾紛案件辦理法律程序復(fù)雜，耗費時間長。首先要申請勞動仲裁，經(jīng)仲裁后才能起訴法院（一審、二審），然后申請工傷認定，工傷認定后有可能還要經(jīng)過復(fù)議程序及法院訴訟程序。援助律師綜合考慮案情，開展案件調(diào)查、提取證據(jù)、充分進行調(diào)解動員，促成雙方握手言和達成了調(diào)解協(xié)議，避開了繁瑣的仲裁、訴訟程序，一勞永逸地解決了工傷賠償糾紛，充分體現(xiàn)了法律援助保障經(jīng)濟困難公民，維護社會公平正義的制度優(yōu)越性。
