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如何理解國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織發(fā)揮政治核心作用？

2016-07-04      訪問量：1,015      來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)

　　國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)；集體企業(yè)是發(fā)展地方經(jīng)濟、擴大就業(yè)門路的重要力量。黨章第三十二條規(guī)定，“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用”，這種政治核心作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　一是保證監(jiān)督黨和國家方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。把黨中央、國務(wù)院關(guān)于推進國有企業(yè)和集體企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的要求落到實處，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保企業(yè)的社會主義方向。帶頭貫徹執(zhí)行黨和國家部署要求，推動企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，在重大問題上和處理突發(fā)事件時自覺服從和維護國家整體利益。

　　二是參與企業(yè)重大問題決策。對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議，保證企業(yè)發(fā)展的正確方向。支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層依法行使職權(quán)，形成權(quán)力制衡、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)民主的決策機制。在決策程序上，重大問題須經(jīng)黨組織先召開黨委會（或常委會）討論研究、提出建議后，董事會、經(jīng)理層再進行決策。在領(lǐng)導(dǎo)機制上，推行黨委會成員與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員“雙向進入、交叉任職”。

　　三是落實黨管干部原則和黨管人才原則。建立完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍和人才隊伍。對董事會提名委員會或總經(jīng)理提名的人選進行醞釀并提出意見和建議，或向董事會提名委員會、總經(jīng)理推薦提名人選。

　　四是加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。健全完善和貫徹落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、誡勉談話、任職和公務(wù)回避、有關(guān)事項報告等制度。嚴格對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理，規(guī)范職務(wù)消費，落實兼職不兼薪規(guī)定。加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在爾大決策、選人用人、財務(wù)管理、產(chǎn)品銷售、物資采購、工程招投標、企業(yè)重組改制和產(chǎn)權(quán)變更與交易等方面行權(quán)履職的監(jiān)督。

　　五是全心全意依靠職工群眾。領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，支持職工代表大會開展工作，堅持用社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立報效國家、造福社會、服務(wù)人民、關(guān)愛職工的企業(yè)形象。

（楊安琪 編輯整理）

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