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為什么要重視培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部？

2016-07-21      訪問量：1,033      來源：共產黨員網

　　黨章第三十三條、第三十五條規定，黨重視培養選拔女干部和少數民族干部；黨的各級組織要善于發現和推薦有真才實學的黨外干部擔任領導工作，保證他們有職有權，充分發揮他們的作用。這是鞏固黨的執政地位、夯實黨的群眾基礎的戰略任務，是推進國家治理體系和治理能力現代化的長遠大計。

　　婦女占全國人口總數的一半，是我國社會主義現代化建設的一支重要力量，在國家的經濟、政治、文化和社會生活中占有十分重要的地位。選拔更多優秀婦女干部進入各級領導班子，對于更好發揮廣大婦女“半邊天”作用，體現中國特色社會主義制度的優越性，有著重要意義。我國是一個統一的、多民族的社會主義國家，在少數民族聚居地區實行區域自治制度。培養和選拔少數民族干部，始終是黨的干部工作的一個重要組成部分。少數民族干部是貫徹執行黨和國家在少數民族地區的方針、政策，使少數民族經濟、政治、文化不斷進步的重要力量。他們比較了解本民族、本地區的民情、民意，能夠有效開展動員群眾、組織群眾的工作。重視培養選拔黨外干部，是建設中國特色社會主義政黨制度的需要，是堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的具體體現和組織保證。各民主黨派和無黨派人士擔任各級政府和司法機關的領導職務，參加國家政權，參與國家事務管理，是民主黨派參政的重要方面，既是多黨合作和政治協商制度的具體體現，也是實行這一基本政治制度的組織保證。

　　培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部，要把加強思想政治教育貫穿始終，堅持不懈加強理想信念教育，加強政治紀律和政治規矩教育，加強群眾觀點和群眾路線教育，切實解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”問題。要注重在基層一線和艱苦地區培養和考驗干部，統籌考慮安排女干部、少數民族干部和黨外干部到基層一線和“吃勁”崗位鍛煉，讓他們經風雨、見世面、壯筋骨，在處理各種矛盾、應對復雜局面中增強本領。要堅持必要臺階和遞進式的培養鍛煉，重視關鍵崗位的扎實歷練，對于優秀女干部、少數民族干部，按照有關政策要求，注重放到一些正職崗位上培養；符合條件的黨外干部，還可以擔任政府部門和有關單位行政正職。

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